Christian Hocke ist Gründer und Geschäftsführer von Driven Solution und seit elf Jahren mit seinem eigenen Unternehmen am Markt. Driven Solution ist eine Personaldienstleistung im Engineering-Bereich, die Ingenieure, Techniker und IT-Profis in Festanstellungen bei Industriepartnern vermittelt. Weil Recruiting der absolute Engpass im Geschäft ist, kam Christian auf Empfehlung eines Kollegen zu Heartbeat, um innovative Ansprachemethoden im Recruiting zu testen.
Driven Solution vermittelt Ingenieure und ITler, doch genau diese Fachkräfte sind auf dem Markt Mangelware. Recruiting war damit der zentrale Engpass im gesamten Unternehmen. Die bestehenden Ansprachemethoden reichten nicht aus, um genügend qualifizierte Kandidaten in den Prozess zu bringen. Ein Kollege hatte Christian von innovativen Recruiting-Methoden erzählt und ihm Heartbeat empfohlen, woraufhin Christian selbst proaktiv das Gespräch suchte.
„Recruiting ist ein absoluter Engpass bei uns, Ingenieure und ITler sind einfach Mangelware auf dem Markt.“
„Ich bin erst sieben Wochen dabei, aber wir haben schon vierundvierzig Interviews geführt, die wir davor nie gehabt hätten.“
„Der ganze Prozess hat das Team wieder aufgerüttelt und neue Sachen reingebracht, die Motivation steigt im gesamten Team.“
„Dass man sich einmal die Woche im Call trifft, ist total wichtig, denn man bekommt Methoden an die Hand und wird gedrängt, sie umzusetzen.“
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