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Fallstudie · Marketing & Werbung

Luca Fasching

50 % Umsatzplus – Team wächst, Qualität bleibt

Luca Fasching führt mit Studio Fasching eine Foto- und Video-Contentagentur in Bregenz am Bodensee. Aus dem 1988 gegründeten Fotostudio seines Vaters hat er eine wachsende Agentur mit über zehn Mitarbeitenden geformt und mit Heartbeat das Fundament für die nächste Skalierungsstufe gelegt.

„Es gibt kein Schema F. Jede Lösung wird auf die spezifischen Bedürfnisse meiner Firma zugeschnitten.“
Eigene Erfolgsgeschichte starten
Videotestimonial Luca Fasching
Videotestimonial
Luca Fasching Studio Fasching
50 %
Umsatzplus
10+
Mitarbeitende im Team, ohne Qualitätsverlust
80 %
Effizienz-Boost durch reibungslose Prozesse
20 €
Cost per Lead bei Paid Ads
1988
gegründet, vom Fotostudio zur Contentagentur
Der Weg

Ausgangssituation, Problem und die konkrete Lösung

01 · Ausgangssituation

Studio Fasching gibt es seit 1988. Was als klassisches Fotostudio des Vaters startete, hat Luca im Zuge eines Generationenwechsels von vier bis fünf Personen zu einer Contentagentur mit rund zehn bis zwölf Leuten entwickelt. Die Firma war stabil, gesund und die Zahlen stimmten, doch das schnelle Wachstum der letzten Jahre lief den internen Strukturen davon. Luca kannte seine Ziele, wusste aber, dass er sie nicht allein erreichen konnte, und suchte jemanden, der ihn in den entscheidenden Situationen unterstützt.

02 · Problem
  • Alle Anfragen kamen ausschließlich über Inbound, es gab keine Outbound-Struktur. Das Risiko: Brechen zwei oder drei umsatzstarke Kunden weg, gefährdet das die ganze Firma.
  • Es fehlten belastbare interne Prozesse, um das gewachsene Team sauber zu steuern.
  • Leadership und klare Führungsstrukturen waren durch den schnellen Wachstum nicht mitgewachsen.
  • Durch veraltete, teils fehlende Strukturen war das Fundament nicht stabil genug, um weiter zu skalieren, ohne hart auf die Fresse zu fliegen.
03 · Konkrete Lösung
  • Individuelle Betreuung statt Schema F: Jede Lösung wurde auf die konkreten Bedürfnisse der Firma zugeschnitten.
  • Aufbau stabiler interner Prozesse als Fundament für weiteres Wachstum.
  • Neue Führungsstrukturen und Leadership über gezielte Coaching-Maßnahmen.
  • Mentoring durch Heartbeat, allen voran Stefan, als Partner, der den Weg schon gegangen ist und weiß, wo die Stellschrauben gedreht werden müssen.
  • Zugang zu Spezialisten für Marketing, Ads, Leadership und Teamaufbau, passgenau zu den jeweiligen Schwächen der Firma.
Ergebnisse

Was die Zusammenarbeit konkret gebracht hat

50 % Umsatzplus.
Team auf über zehn Mitarbeitende gewachsen, ohne Verlust an Qualität.
Leadership-Revolution durch neu aufgestellte Führungsstrukturen.
Effizienz-Boost von 80 % durch reibungslose, angepasste Prozesse im Team.
Cost per Lead von 20 € bei Paid Ads.
Stabiles Fundament, auf dem die Firma jetzt planbar skalieren kann.
Im O-Ton

Luca über Heartbeat

„Wir machen Foto- und Video-Content auf sehr hohem Qualitätsanspruch. Ich kannte meine Ziele, wusste aber, ich schaffe es nicht alleine und brauche jemanden, der mich in gewissen Situationen unterstützt.“Luca Fasching
„Ich vergleiche das immer gern mit einem Haus. Es braucht ein Fundament. Wenn du fünf, sechs Stöcke draufbaust und das Fundament ist nicht stabil, dann bricht das zusammen.“Luca Fasching
„Der Mehrwert für unsere Firma liegt darin, mit Leuten zusammenzuarbeiten, die den Weg schon gegangen sind und wissen, wo die Stellschrauben gedreht werden müssen, um unsere Firma zu skalieren.“Luca Fasching
„Es ist absolut kein Schema F. Jede Lösung wird auf die spezifischen Bedürfnisse meiner Firma zugeschnitten.“Luca Fasching
„Egal in welchem Bereich, ob Marketing, Ads, Leadership oder Teamaufbau, zu jedem Bereich gibt es krasse Leute in der Company, die ihre Stärken haben.“Luca Fasching
„Der größte Vorteil auf so einem Event sind die Connections, die du knüpfst. Die Leute, die dein Mindset stärken und dir neue Blickwinkel geben.“Luca Fasching
BrancheMarketing & Werbung
UnternehmenStudio Fasching
TätigkeitFoto- und Video-Content Creator
Website LinkedIn
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