Lukas Maier ist Mitgründer von Jobeffect, einer Recruiting-Agentur, die Unternehmen über die sozialen Medien vorqualifizierte Fachkräfte liefert und Stellen in vier bis sechs Wochen besetzt. Nach rund eineinhalb Jahren lief das Geschäft bereits mit guten Ergebnissen, doch intern war das junge Team chaotisch und unstrukturiert organisiert. Um aus dieser bunten Party ein sauber strukturiertes Unternehmen zu machen, kam Jobeffect zu Heartbeat.
Jobeffect war zum Startzeitpunkt erst rund eineinhalb Jahre am Markt und mit einem noch jungen, unerfahrenen Team unterwegs. Der Fokus lag ganz darauf, dass die Kunden happy sind, und so machte im Grunde jeder alles. Die Ergebnisse stimmten, das Unternehmen lag bereits bei rund 20.000 Euro Umsatz im Monat. Intern war das Ganze aber sehr chaotisch, aufwendig und an vielen Stellen unstrukturiert. Lukas selbst nennt es rückblickend eine bunte Party.
„Was Heartbeat für mich verändert hat, war die Effizienz im Unternehmen. Wir schaffen viel mehr in der gleichen Zeit als davor.“
„Wir sind von zwanzig auf sechzig hoch, und das sehe ich komplett in der Struktur.“
„Der Input und der Mehrwert von Heartbeat waren für uns allgegenwärtig, meine anfänglichen Bedenken wurden in der Zusammenarbeit komplett ausgeräumt.“
„Was mich abgeholt hat, war die schnelle Umsetzung und die schnellen Ergebnisse, das ist mir ganz wichtig.“
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