Fallstudie · Beratung & Coaching

Steffen Ratschan

Mehr als 100 Top-Kandidaten und Einstellungen

Steffen Ratschan ist bei der HUCON AG aus der Region Stuttgart, einem Engineering- und Technologieberater mit ueber 200 Mitarbeitern. Zu Heartbeat kam er, weil er sich innovative Impulse fuer seine Sales- und Recruitingprozesse erhofft hat. Als jemand, der sehr aufgeschlossen gegenueber neuen Ideen und Methodiken ist, wollte er vor allem die Gewinnung neuer Kandidaten auf ein neues Level heben.

„Wir generieren mehr Kandidaten als verarbeitet werden koennen.“
Videotestimonial Steffen Ratschan
Videotestimonial
Steffen Ratschan Hucon
200+
Mitarbeiter bei HUCON
Mehrere Hundert
Interviews in den ersten Monaten
1x/Woche
Individueller Ergebnis-Call
Der Weg

Ausgangssituation, Problem und die konkrete Lösung

Ausgangssituation

HUCON ist als Technologieberatung mit ueber 200 Mitarbeitern in der Region Stuttgart erfolgreich unterwegs. Steffen war jedoch auf der Suche nach frischen Impulsen fuer seine Sales- und Recruitingprozesse. Der bestehende Innovationsgrad bei Methodiken, Tools und besonders im Bereich Social Media reichte ihm nicht mehr aus. Gerade beim Recruiting und der Ansprache neuer Zielgruppen wollte er neue Wege gehen.

Problem
  • Fehlende innovative Impulse in Sales- und Recruitingprozessen
  • Innovationsgrad bei Methodiken und Tools reichte nicht mehr aus
  • Besonders im Bereich Social Media bestand Nachholbedarf
  • Ansprache neuer Zielgruppen noch nicht ausreichend zugeschnitten
Konkrete Lösung
  • Gemeinsame Entwicklung von Methoden, um die Anzahl an Interviews mit starken Kandidaten zu erhoehen
  • Innovative Akquisemethoden speziell zugeschnitten auf HUCONs neue Zielgruppen
  • Woechentliche Calls, in denen Stefan die Ergebnisse individuell durchgeht
  • Zugang zum Heartbeat-Netzwerk mit Gleichgesinnten und Tipps ueber das reine Consulting hinaus
Ergebnisse

Was die Zusammenarbeit konkret gebracht hat

Mehrere Hundert Interviews mit sehr aussichtsreichen Kandidaten in den ersten Monaten
Viele dieser Top-Kandidaten sind bereits bei HUCON eingestiegen
Deutlich bessere Ergebnisse bei der Gewinnung neuer Kandidaten
Hoher Innovationsgrad im Recruiting, zugeschnitten auf neue Zielgruppen
Im O-Ton

Steffen über Heartbeat

„Ich habe mich fuer die Zusammenarbeit mit Heartbeat entschieden, weil wir uns innovative Impulse erhofft haben, vor allem in Sales- und Recruitingprozessen. Und diese Impulse habe ich auch erhalten.“
„Wir erzielen deutlich bessere Ergebnisse bei der Gewinnung toller neuer Kandidaten.“
„Wir konnten in den ersten Monaten mehrere Hundert Interviews mit wirklich ganz aussichtsreichen und tollen Kandidaten fuehren, und von diesen sind mittlerweile sehr viele bereits bei uns eingestiegen.“
„Am besten gefaellt mir, dass wir uns mindestens einmal die Woche in einem Call sehen und Stefan die Ergebnisse individuell mit mir durchgeht.“
Steffen RatschanHucon
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